1 yılı dolan işçi tazminat alabilir mi? Şirket tarafından “haksız” nedenlerle işten çıkarılan ve en az 1 yıldır o işte çalışan herkes kıdem tazminatı alabilir. Yukarıda belirtildiği gibi, kıdem tazminatı, bir yaşında olan ve iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilen çalışanlara ödenir. 1 yıllık sözleşmeli çalışan tazminat alabilir mi? Belirli süreli iş sözleşmeleri genellikle ihbar süresi içermez ve sözleşme süresinin sonunda otomatik olarak sona erer. Bu nedenle, belirli süreli iş sözleşmeleri için kıdem tazminatı hakkı yoktur. 1 sene çalışan istifa ederse tazminat alır mı? Kendi isteğiyle işten ayrılan (istifa eden) çalışan tazminat almaya hak kazanmaz. Kaç yıl çalışıp kendi isteğiyle ayrılanlar…
Yorum Bırak